HANSAINVEST lance une catégorie de parts d’ETF pour la stratégie « proud@work » d’Aramea Asset Management. HANSAINVEST et ses partenaires font ainsi œuvre de pionniers à plusieurs niveaux.
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Par la rédaction d’ETFWorld.fr
Dr Jörg W. Stotz, directeur général de HANSAINVEST
HANSAINVEST a lancé le proud@work UCITS ETF. Il s’agit d’une classe d’actions cotée en bourse de la stratégie « proud@work » d’Aramea Asset Management, dont l’initiateur est Reinhard Springer. M. Springer a fondé la légendaire agence de publicité Springer & Jacoby.
L’ETF proud@work UCITS est négocié sur les bourses allemandes, est éligible aux plans d’épargne et peut être souscrit via la quasi-totalité des plateformes courantes. Participent à ce lancement le dépositaire DONNER & REUSCHEL, Solactive en tant que fournisseur iNAV, Ultumus en tant que fournisseur de services PCF et de traitement des opérations de création/rachat, ainsi que les teneurs de marché et participants autorisés Société Générale et Jane Street.
Ce nouvel ETF revêt un caractère pionnier à plusieurs égards : d’une part, il s’agit d’une première dans le segment des ETF pour HANSAINVEST en tant que gestionnaire de fonds, pour DONNER & REUSCHEL en tant que dépositaire, ainsi que pour Aramea elle-même. D’autre part, HANSAINVEST et ses partenaires lancent ainsi pour la première fois en Allemagne un fonds comportant des catégories de parts cotées en bourse et non cotées coexistant en parallèle. Cette combinaison est actuellement unique en son genre. La stratégie proud@work existe depuis 2019 sous la forme d’un fonds d’investissement à structure classique, administré par HANSAINVEST. Elle bénéficie désormais, grâce au format ETF, d’un canal d’accès supplémentaire et moderne. Cette structure est déjà solidement établie dans d’autres juridictions européennes. L’ETF proud@work a permis de répondre aux besoins des investisseurs et à la demande du marché, et cette approche doit être étendue à d’autres offres de fonds.
Cette avancée est également significative pour le marché des boutiques de fonds : HANSAINVEST est la première société de gestion de services (Service-KVG) à permettre à des initiateurs de fonds indépendants de lancer des ETF ou des classes d’actions d’ETF en Allemagne. Avec le premier ETF actif d’une société de gestion de services en Allemagne, les parties prenantes établissent ainsi une nouvelle norme en matière d’accès au marché pour les petits prestataires.
Pour les investisseurs et les initiateurs, l’ETF actif offre des avantages supplémentaires : les investisseurs bénéficient de la négociabilité en bourse, d’un mécanisme de formation des prix transparent via les écarts bid-ask et d’un accès via des plateformes de négociation numériques telles que les néobroker et les banques en ligne – des canaux d’accès qui revêtent une importance croissante pour de nombreux investisseurs. Dans le même temps, les avantages de la gestion active sont pleinement préservés. De nouvelles perspectives de distribution s’ouvrent pour les boutiques de fonds, car les catégories de parts d’ETF permettent de toucher un groupe cible qui, jusqu’à présent, n’utilisait guère les parts de fonds classiques et prend de plus en plus ses décisions d’investissement par voie numérique. Pour de nombreux investisseurs institutionnels également, les fonds négociés en bourse font partie intégrante de leur allocation.
La stratégie proud@work investit dans des actions nationales et internationales d’entreprises dont les collaborateurs sont fiers d’y travailler – un facteur dont l’impact positif sur le développement à long terme de l’entreprise est avéré. Cette stratégie s’appuie sur les données et les analyses de l’institut de recherche et de conseil Great Place to Work®, qui accompagne des entreprises du monde entier dans le développement d’une culture d’entreprise attractive et fondée sur la confiance. De plus, chaque investissement fait l’objet d’une analyse fondamentale approfondie du modèle économique ainsi que des indicateurs financiers.
Pour HANSAINVEST, le lancement de l’ETF proud@work marque le début d’une nouvelle orientation stratégique : d’autres solutions ETF doivent suivre afin de servir à l’avenir de précurseurs et de partenaires pour les boutiques de fonds, leur offrant un accès professionnel et efficace à long terme au marché en forte croissance des ETF.
« Nous sommes fiers de pouvoir, en collaboration avec nos partenaires, faire œuvre de pionniers sur la place financière allemande », explique le Dr Jörg W. Stotz, directeur général de HANSAINVEST. « Grâce aux ETF, les gestionnaires d’actifs actifs peuvent élargir et compléter les voies d’accès pour leurs investisseurs. Après tout, les fonds négociés en bourse constituent le véhicule de prédilection d’un nombre croissant d’investisseurs. » C’est précisément dans le cas de stratégies actives dotées d’un argument clé de vente clair, comme le proud@work, qu’une classe d’actions ETF peut constituer un complément judicieux et accroître considérablement la visibilité.
Markus Barth, président du directoire d’Aramea Asset Management AG, souligne également la valeur ajoutée stratégique de cette initiative : « Avec proud@work, nous disposons d’une stratégie qui repose sur des fondements solides en termes de contenu et qui est très bien accueillie depuis des années. Grâce à la classe d’actions ETF, elle devient désormais accessible aux investisseurs qui préfèrent investir via la bourse ou des plateformes numériques », explique Markus Barth. « Nous élargissons ainsi non seulement notre portée, mais permettons également à un public plus large d’accéder à une approche fondée sur des facteurs de réussite modernes et axés sur les valeurs. »
Source: ETFWorld
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